“驿站给我们快递员提供了好多方便，比如休息区域提供茶水，非常舒适。收发室冬暖夏凉，让所有骑行者感受到了家的温暖。”从业10年的顺丰翟师傅说道。

　　据悉，这是双井街道为推动以快递小哥、外卖小哥等为代表的新就业群体融入基层发展，在万利中心打造的首个集价值引领、公益服务和园区治理三位一体的新就业群体“友好园区”，并建立了24小时开放的“美井骑士暖心驿站”，同心守护“驿家人”。

　　双井街道相关负责人表示，“街道坚持‘党建引领、政企共建、权属支撑、协调参与’的基本思路，发挥万利中心联合党支部组织作用，及时吸纳新就业群体流动党员。同时，加强入党积极分子、发展对象的教育培养，将长期在园区服务的新就业群体代表纳入园区议事会，切实增强群体服务的组织力量。”

　　走进24小时不打烊的 “美井骑士暖心驿站”，身穿不同颜色工作服的骑手小哥进进出出，屋内桌椅、饮用水以及紧急药品等日常物品一应俱全。驿站还添置了雨伞、口罩、纸巾等小物品，能解决户外劳动者“喝水难、休息难”等现实问题。

　　据介绍，结合外卖行业人员流动快、单位周期短、工作时效强的条件以及快递小哥划片管理、相对稳定、周期固定的特点，双井街道打造了多点位支撑、多服务供给、多频次互动的服务阵地，配备应急医疗箱、维修设备箱等设施，建设了万利中心“美井骑士”暖心驿站。

　　除此之外，暖心驿站的建立变动员为成员，将园区物业、安保等必要联系方式向新就业群体公开，让发现的问题第一时间反馈园区，推动“接诉即办”向“未诉先办”发展，树立一盘棋意识，让“驿家人”参与从“常出现”变成“常联系，走实进入园区的“最后一公里”，打造靠谱“朋友圈”、开放“驿家人”。

　　下一步，双井街道将依托党群服务中心阵地，优化升级新就业群体服务圈，帮助新就业群体解决末端配送中的实际问题，引导新就业群体在融入城市基层治理中发挥更大作用。

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